Het ZON team wenst u een vitaal, inspirerend en (on)wijs 2009!

Bewustwording en zingeving zijn kernbegrippen in het werk van ZON. Maar inzicht alleen geeft geen verandering. Waar je nu staat in het leven is het resultaat van keuzes die je in het verleden hebt gemaakt. Waar je wilt komen is te beïnvloeden door keuzes en beslissingen die je nu maakt. En daar, in het leven zelf, is de wijsheid te vinden. “Kostbaar is de wijsheid die door ervaring wordt verkregen”. (R. Ascham 1515-1568) Het ZON team wenst u een (on)wijs 2009! kennismaken?

Goede voornemens: hoe worden goede voornemens werkelijkheid!

Welke goede voornemens heb jij voor het komende jaar? Zijn je doelen realistisch? Welke eerste stap ga je vandaag nog zetten? Als je terug kijkt naar je doelen van 2008 heb je deze dan gerealiseerd? Zo ja, gefeliciteerd! Zo niet, stel jezelf dan de vraag; wat heb ik nodig om mijn doelen toch te bereiken. Het mechanisme van het realiseren van persoonlijke doelen is hetzelfde als het realiseren van organisatiedoelen. lees verder

Vitaliteit: is meer dan alleen gezondheid

Hoe vitaal begin jij aan het jaar 2009? Kun je alle ballen hooghouden? En hoe vitaal is de organisatie waar je werkt? Vitaliteit omvat meer dan zorg voor gezondheid. Het is de combinatie van fysieke, emotionele en mentale weerbaarheid waarbij je een grote mate van zingeving ervaart. Om vitaliteit binnen de organisatie te laten slagen is het belangrijk om het te koppelen aan de organisatiemissie en doelen. Lees verder

Outplacement: Noodzakelijk kwaad of herbezinning

In deze rumoerige tijden lijkt de opeenvolging van negatieve (financieel)economische berichten oneindig te zijn. Zo zullen we naar verwachting de werkloosheid zien verdubbelen. Hoe gaat dat bij uw organisatie? Kan reductie in headcount een natuurlijk verloop hebben, vallen er gedwongen ontslagen, kunt u uw medewerkers juist in deze lastige tijden helpen een nieuw pad te vinden door een omscholing of outplacement traject aan te bieden? Lees verder: Loopbaanbegeleiding en Outplacement

Indien u geen nieuwsbrief wilt ontvangen, stuur dan een reply met het woord ‘verwijder’ als onderwerp.
Als u dit bericht niet in juiste format ontvangt, klik dan hier voor de online versie.